一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

很多外貿(mào)朋友反映外貿(mào)難，做大量的B2B呀，開發(fā)信都沒有回音。有否考慮到自己的企業(yè)有沒有給客戶以專業(yè)的形像呢？還有很多的外貿(mào)企業(yè)沒有企業(yè)網(wǎng)站或者有企業(yè)網(wǎng)站但也可以說是屬于死掉了的那種，請看外貿(mào)企業(yè)網(wǎng)站是怎么死掉的。...很多企業(yè)網(wǎng)站都是用純FLASH作首頁，完全不給搜索引擎的爬蟲一個進入你企業(yè)網(wǎng)站的入口。...很多企業(yè)網(wǎng)站都沒有被搜索引擎收錄或僅收錄一下首頁...其實這與國內(nèi)大多數(shù)網(wǎng)站建設公司不專業(yè)，純?yōu)橘嶅X而建網(wǎng)站有很大的關系，在網(wǎng)站建設的時候沒有考慮到也沒有技術(shù)實現(xiàn)一個企業(yè)網(wǎng)站應該有的營銷平臺的作用。為什么阿里巴巴能取得現(xiàn)在的成功，在GOOGLE上試搜索一些關鍵詞例如:，機器，電腦，網(wǎng)站,化...

作為中小企業(yè)做網(wǎng)站，其實我們關心的東西無非就3樣東西; 一：網(wǎng)站的內(nèi)容，也就是內(nèi)容的質(zhì)量和來源。 二：網(wǎng)站的推廣，如何快速的把你的網(wǎng)站傳播出去。 三：網(wǎng)站的收益，快速的把流量轉(zhuǎn)換成收益。 這里我要說的是第二點，因為對于我們中小站長最致命應該就在第二點上面了，很多朋友做完一個網(wǎng)站下來，一天沒有幾個人來訪問無疑是對我們最致命的打擊。內(nèi)容我們第一可以轉(zhuǎn)載，第二，我們可以去國外的網(wǎng)站翻譯相關的內(nèi)容，第三，我們也可以自己原創(chuàng)。第四，我們還可以鼓勵別人投稿。第五，我們也可以偽原創(chuàng)別人的。(大家的資源不同還有就是自身不同，所以文章的來源就不多說了，但是我發(fā)現(xiàn)很多朋友在解決內(nèi)容方面還是做得比較好的...